Farmavenix, en su meta de creación de un entorno de trabajo inclusivo

La compañía apuesta por la integración laboral y social, implementando estrategias y planes de diversidad para crear un entorno de trabajo inclusivo.

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El 25 de septiembre de 2015, los líderes mundiales adoptaron un conjunto de objetivos globales para erradicar la pobreza, proteger el planeta y asegurar la prosperidad para todos como parte de una nueva agenda de desarrollo sostenible. Cada objetivo tiene metas específicas que deben lograrse en 2030.

Farmavenix, como parte del Grupo Cofares, se ha adherido a parte de estos objetivos y está trabajando con toda la organización para cumplirlos, poniendo todas las medidas necesarias, ejecutando las acciones oportunas e implicando a todos los empleados en aquellos objetivos que proceda. 

De entre todos los objetivos a los que el Grupo ha decidido adherirse, hoy vamos a hacer mención al objetivo 10: Reducción de las desigualdades. Esta meta dice lo siguiente: "De aquí a 2030, potenciar y promover la inclusión social, económica y política de todas las personas independientemente de su edad, sexo, necesidad especial, raza, etnia, origen, religión o situación económica u otra condición.

Farmavenix apuesta por la integración laboral y social, implementando estrategias y planes de diversidad para crear un entorno de trabajo inclusivo.